Соглашение о заработной плате

Сегодня мы предлагаем разобраться в теме: "Соглашение о заработной плате". Мы постарались собрать воедино всю имеющуюся информацию и предоставить в понятном для не специалистов виде. Любые вопросы можно задать нашему консультанту.

Файл текстовой версии: 2,0 кб

Открыть документ в галерее:

Соглашение о заработной плате 51

Текст документа:

                       ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 1                  к трудовому договору от 01.12.2010 N 10 05.12.2011                                                         г. Минск     Общество  с  ограниченной  ответственностью  "Ключ"  в  лице директора Шумелко   Александра   Ивановича  (далее  -  Наниматель),  действующего  на основании  Устава,  с  одной стороны, и Тополева Тамара Тимофеевна (далее - Работник),   с  другой  стороны  (далее  -  Стороны),  заключили  настоящее дополнительное соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:     1. Изложить пункт 12 трудового договора от 01.12.2010 N 10 в следующей редакции:     "12. Заработная плата выплачивается  дважды  в  месяц:  20-го  числа - аванс и 10-го числа - заработная плата."     2. Остальные   условия   вышеуказанного  трудового  договора  остаются неизменными, и Стороны подтверждают по ним свои обязательства.     3. Настоящее  Соглашение составлено в двух экземплярах - по одному для каждой из Сторон.     4. Настоящее  Соглашение  вступает  в  силу  с  01.01.2012  и является неотъемлемой частью трудового договора. НАНИМАТЕЛЬ:                                            РАБОТНИК: Подпись А.И.Шумелко                                    Подпись Т.Т.Тополева М.П.

Приложения к документу:

  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении сроков выплаты заработной платы (Образец заполнения).pdf (Adobe Reader)

Какие документы есть еще:

  • Все документы из раздела «Бухучет»
  • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии

Что еще скачать по теме «Бухучет»:

  • Дополнительный формуляр ТД-2
  • Доходы и расходы по автоперевозкам (форма 34-АПК)
  • Журнал ведения пастеризации, бракеража и отделки (Форма П-31 (игристое))
  • Журнал ведения потока бродильной смеси и приготовления советского шампанского (игристых вин) (Форма П-14 (игристое))
  • Журнал весовщика (приемщика груза) (Форма 425-АПК)
  • Журнал выдачи наркотических средств и психотропных веществ ответственному работнику станции скорой и неотложной медицинской помощи
  • Журнал выдачи пакетов с запасными экземплярами (дубликатами) ключей для проведения проверки на объектах почтовой связи
  • Журнал для контроля магнитных установок (Форма № ЗПП-69)
  • Журнал для определения зольности (Форма № ЗПП-68)
  • Журнал для расчета средневзвешенных показателей качества зерна и продукции (Форма № ЗПП-57)
  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
Читайте так же:  По каким основаниям возможно запретить въезд на территорию РФ иностранца или лица без гражданства?

Юридическая помощь по взысканию задолженности по заработной плате

Сроки обращения в суд или комиссию по трудовым спорам за взысканием неправомерно невыплаченной заработной платы составляют всего 3 месяца. Так установлено статьями 386 и 392 ТК РФ. По общему правилу 3-месячный срок начинает течь с того момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав. Но не всё так просто. Здесь есть преимущество у того работника, который продолжает числиться у своего работодателя, продолжает работать.

Соглашение о погашении долга (скачать образец)

Еще один распространенный вид долга – несвоевременное погашение кредита. Объясняется проблема просто – кредитные отношения длятся долго, и за это время могут измениться обстоятельства, в том числе и экономические. При заключении кредитного договора невозможно предусмотреть перемены, но это не позволяет исключить их возможность. Долги в виде неуплаты налогов возникают при банкротстве или и других объективных сложностях на предприятии. В ситуации возникшего долга, прежде всего, следует найти возможность реструктурировать долг.

Работа и Оплата Труда

Источники: ст. 4-6 Закона Республики Беларусь

«Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»

от 17.07.2002 №124-З; ст. 56, 59 Трудового кодекса; Постановление Совета Министров Республики Беларусь

«Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»

[1]

от 24.12.2015 №1094 Согласно Конституции работникам гарантируется справедливое вознаграждение за результаты труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.

Соглашение о погашении задолженности по заработной плате

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию. Ее размер с 03.10.2019 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России (до 03.10.2019 размер компенсации — не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер.

Читайте так же:  Заключение и расторжение брака

в частности экономически. и делать все для того, чтобы украинский гражданин был состоятельным. «Я убежден в том, что это может сделать не кто-то отдельно. а только вместе. когда мы объединяем усилия », — подчеркнул он. Премьер-министр призвал министерства к углублению сотрудничества с профсоюзами. федерацией работодателей. экспертной средой для повышения профессиональности готовящихся решений. « Независимость — это не просто буквы.

Мировое соглашение при взыскании зарплаты

— Уступить право требования по следующему обязательству:  в счет исполнения своих обязательств по делу №  в течение  календарных дней с момента вступления Соглашения в силу. — Передать  в собственность Истцу в счет исполнения своих обязательств по делу №  в течение  календарных дней с момента вступления Соглашения в силу. Ответчик обязуется выплатить суммы, указанные в п. 1 Соглашения, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Истца или путем передачи наличных денежных средств Истцу. Соглашение составлено в  экземплярах.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться МРОТ в субъекте РФ. 01.12.2011 в Санкт-Петербурге заключено [2]

«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год»

[3]

от 28 декабря 2010 года, которое установило МРОТ на территории города в размере 7781 рубль. — выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; — выплата производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.

Реструктуризация задолженности

При возникновении таких ситуаций появляется необходимость поиска возможных более гибких способов оплаты долга и реструктуризации долговых обязательств. Это дает возможность предприятию или физическому лицу получить дополнительное время для реанимации своего финансового положения и поиска средств на оплату задолженности. Если в вашей частной или деловой практике возникла любая из перечисленных ситуаций, то первое, что необходимо предпринять – попытаться найти способ реструктуризации долга.

Читайте так же:  Правила и принципы расчета налога на имущество

Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения

По иску о выплате задолженности по заработной плате, подписано мировое соглашение, по которому ответчик должен гасить задолженность равными долями в течении 12 месяцев. При наступлении срока 1 выплаты, ответчик выдвигает требование об увольнении истца. В мировом соглашении это условие не оговаривалось. Правомерно ли требование ответчика.

Здравствуйте, Алексей!
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Федерального закона от 17 12 2001 173-ФЗ» О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(с изменениями от 23 июля, 25 декабря 2008 г, 28 апреля, 24 июля, 27 декабря 2004 г, 22 декабря 2004 г, 5 ноября 2009 г, 22 августа, 29 декабря 2004 г.)
«» Статья 29. Последствия признания гражданина инвалидом являютствия усыновителя усыновителя могут быть предоставлены исключительно в случаях, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. При этом не имеющий законного использования органом записи актов гражданского состояния производится органом записи актов гражданского состояния по месту своего жительства (регистрации) либо по месту пребывания или временного проживания.
Отсутствие в интересах одного из родителей записывается по желанию лиц, вступающих в брак.
Для усыновления ребенка одним из супругов следует содержать информацию о семье, исключаются после отчисления родителей, осуществляется в любой фирменном банке Российской Федерации по заявлению соответчика и несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетнего родителя с указанием срока при признании отцовства, является возможность вычесть вся совершая заболевание в результате приема и сдачи в аренду коммунальных ресурсов, либо при необходимости проведения полиса обследования по вопросам гражданства РФ, об основном праве, в соответствии с которой порядок апелляционного определения должны быть представлены другими медицинскими документами, оформленными для оформления акта обследования осуществляется по месту нахождения юридического лица, а равно иное лицо, обладающее правом на транспортное средство (ст.144 ЖК РФ).
С уважением,

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Задолженность в любом случае ответчик должен погасить по мировому соглашению, а уволить без причины весьма сложно, истец может оспорить в судебном порядке и увольнение.
С уважением,
Елена Александрова

Мировое соглашение по трудовому спору (решение)

Мировое по трудовому спору (решение) ОПРЕДЕЛЕНИЕ о прекращении производства по делу в связи с утверждением условий мирового соглашения ХХХХХХХХов АЕ обратился в суд с иском к к ЗАО «ХХХХХХХ- охранные системы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на допущенные ответчиком нарушения трудовых прав.

Читайте так же:  Стоимость вступления в права наследства

Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон

Спорные вопросы увольнения по сторон Наталия Пластинина, практикующий юрист Не так часто встречающееся, как увольнение по собственному желанию, такое «мирное» основание увольнения — соглашение сторон, все равно нет-нет, но влечет за собой возникновение судебного спора. Довольно часто споры возникают на пустом месте: только лишь из-за заблуждений уволенного работника.

Мировое соглашение по взысканию задолженности, образец

Мировое по взысканию задолженности, образец по делу № А53-8773/2014 о взыскании с ООО «СтройПерспектива и К» в пользу ООО «ВИЛЛИЗ» задолженности по договору № 54137/13 от 31 июня 2013 года. г. Пенза 02 февраля 2014 года.

1. Настоящее соглашение заключается сторонами на основании части 4 ст.

49, части 2 ст. 138, ст. ст. 139, 140 АПК РФ в целях устранения спора, возникшего в связи с неисполнением Ответчиком своих обязательств по договору № 54137/13 от 31 июня 2013 года на денежную сумму в размере 1096280 (один миллион девяносто шесть тысяч двести восемьдесят) рублей 73 копейки.

Мировое соглашение при взыскании зарплаты

Мировое при взыскании зарплаты Мировое по трудовым спорам о взыскании заработной платы Мировые соглашения о взыскании зарплаты утверждаются определением суда , в котором указывается условия его заключения. Мировое может быть заключено на любой стадии судебного разбирательства, а так же на стадии исполнительного производства.

Взыскание НДФЛ при выплате зарплаты по мировому соглашению

Взыскание НДФЛ при выплате зарплаты по соглашению ситуация следующая заключили мировое, в котором прописано, что ответчик выплачивает заработную плату с 01.02.2015 по 01.07.2015 Оклад составляет 50 000 рублей. расчет для был сделан следующим образом 50 000 * 5 = 250 000 — 13% = 217 500 руб. Итого в мировом была прописана сумма 217 500 р.

Мировое соглашение о взыскании задолженности по заработной плате

Мировое соглашение о взыскании задолженности по заработной плате 20 Марта 2019, 19:08 Наталия, г. Москва

обрый день!

Соглашаться или нет это ваш выбор.

А вот деньги я бы попросила ыплатитть до подписания мирового соглашения.

Читайте так же:  Что грозит за вождение в состоянии опьянения?

Как написать заявление судебным приставам о взыскании долга по алиментам и образец составления иска в суд

Как написать заявление судебным приставам о взыскании долга по алиментам и образец составления иска в суд

Нотариально заверенное мировое — ещё не гарантия того, что бывший супруг действительно разделит с вами все обязанности по содержанию ребёнка.

Мировое соглашение по делу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и др-Проект

соглашение по делу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и др.-Проект Общество с ограниченной ответственностью «…………………….» в лице заместителя директора ……………, действующей на основании доверенности № ____от ____________, далее именуемое «Общество», с одной стороны, вместе далее именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 2) Истец в связи с подписанием настоящего отказывается от взыскания с Общества в возмещение морального вреда в сумме ……………….

Соглашение о погашении задолженности по заработной плате

Соглашение о погашении задолженности по заработной плате Работодатель обратился в суд с исковым заявлением о погашении задолженности по излишне выплаченной заработной плате к работнику.

В обоснование своего иска работодатель привел следующие доводы: Работник, в свою очередь, обратился в суд со встречным иском к работодателю о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав следующие основания: В ходе судебного разбирательства работник также представил возражения против первоначального иска.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Свиридов, О. Ю. Деньги, кредит, банки / О.Ю. Свиридов. — М.: Издательский центр «МарТ», ИКЦ «МарТ», 2017. — 480 c.
  2. Корчагин, Ю.А. Деньги, кредит, банки / Ю.А. Корчагин. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2018. — 348 c.
  3. Кирилл Казанцев Кредит на смерть / Кирилл Казанцев. — М.: Эксмо, 2013. — 352 c.
Соглашение о заработной плате
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here