Как получить визу для работы за рубежом?

Сегодня мы предлагаем разобраться в теме: "Как получить визу для работы за рубежом?". Мы постарались собрать воедино всю имеющуюся информацию и предоставить в понятном для не специалистов виде. Любые вопросы можно задать нашему консультанту.

Неважно, не устраивает ли вас уровень жизни в своей стране, хочется ли попробовать новые возможности или узнать, будут ли востребованы ваши способности на чужбине. Просто выехать из страны и устроиться там на работу не получится.

Без оформления такой визы трудовая деятельность в большинстве государств запрещена. Это нарушение действующего законодательства.

Въездной документ такого рода позволяет иностранным гражданам найти работу в желаемом государстве, устроиться на любую должность в компанию и трудиться там. И все это официально.

Мы раскроем основные тонкости получения рабочей визы, ознакомим с правилами пребывания по ней за границей, чтобы в условиях незнакомой культуры вы избежали большинства проблем и неприятных моментов.

Кто едет за границу работать?

Статистика показывает, что активность выезжающих за рубеж именно с целью подзаработать начинается ранней весной. К лету цифра желающих обменять свое время и силы на деньги увеличивается. Многие зарубежные компании, например, с радостью приглашают к себе на сезонные работы. Иностранным гражданам они платят намного меньше, чем если бы были их соотечественники. Печальный факт, но это правда.

Итак, выехать зарабатывать хотят многие, но пускают, к сожалению, не всех. Ниже мы приведем список возможных причин для отказа рабочего въездного документа.

Как оформить визу?

В разных консульствах существует свой порядок выдачи разрешения на работу в их стране.
К примеру, поляки оформляют такую бумагу на 6 месяцев, а для украинцев она бесплатна. Бонус для последних ― возможность выезжать по такой визе в другие страны ЕС.

Правда, вы не можете находиться в них с визитом дольше, чем 90 дней. Кстати, на сегодняшний момент консульства Польши лидируют в количестве выданных украинцам рабочих виз. Чехи разрешают работать у них три месяца или год. Правда, дается такая бумага не всем — до этого вы должны уже побывать в государстве хотя бы ненадолго (до 25 дней). Еще виза может открыться в случае действия трудового договора, но дольше, чем на два года, вы ее вряд ли получите.

Виды шенгенских виз

Главная трудность заключается в непростой классификации разрешительного документа: тут и профессионал порой может заблудиться. А все потому, что они различаются по типам ― это категории А, В, С и D.

А ― «аэропортовая» виза (за пределы аэропорта выходить вы не имеете права).
В ― транзитная категория. Можете проехать по стране только транзитом, причем сделать это не более, чем за 5 суток.
С ― туристическая виза: по ней работать тоже нельзя, хотя может выдаваться на длительный срок.
Категория D ― а вот это наш вариант. По нему вы можете легально работать.Как получить визу для работы за рубежом?? 178

Это разрешительный документ, который считается долгосрочным национальным. Весь срок действия, указанный в нем, можете вполне легально находиться на территории европейского государства. Кстати, в соседние страны ЕС тоже вправе беспрепятственно выезжать, правда, на срок не более трех месяцев.

Нечистоплотные агентства-посредники (или турфирма) могут уговорить сделать туристическую визу, как будто хотите по ней ездить отдыхать. Но вы должны знать, что сильно рискуете, устраиваясь у работодателя по такому варианту.

Чтобы обеспечить себе спокойствие и избавиться от риска быть высланным на родину миграционными службами, потратьте время и деньги и сделайте все по закону.

Порядок действий

Главное, что вам необходимо ― собрать требуемый пакет документов на рабочую визу.

Внимательно изучите список (он будет ниже), стараясь соблюсти все условия. Иначе вы рискуете остаться в ближайшее время без желанной работы.

Необходимые документы:

Совет: проверьте точный перечень документов на сайте посольства страны, куда вы хотите отправиться. Каждое государство предъявляет собственные требования к оформлению пакета бумаг.

Потом все просто ― ждите решения визового центра по вашей ситуации. Как только он даст добро, можно брать билет.

Кто такие посредники?

Не все выезжают за границу, имея в кармане письмо-приглашение от будущего работодателя. Иногда мы отправляемся на чужбину, держа только в голове желание закрепиться там и устроиться на работу. Конечно, такие вопросы планируем решать на месте.

В этом случае лучше всего привлечь к помощи так называемых посредников. Они и работу найти помогут по вашим запросам и параметрам и анкету правильно заполнят. А еще подскажут, какие документы нужны. Иногда нелепая ошибка стоит всей поездки.

Посредники работают с полной гарантией легальности и обеспечения ваших прав. Считается, что взаимодействие с подобными компаниями существенно увеличивает шанс скорейшего и успешного получения рабочей визы (хотя это не факт).

Среди бонусов такого сотрудничества ― есть к кому обратиться в случае претензий. Бывает, что работодатель попадается безответственный.

Правда, и вы должны подойти внимательнее к вопросу выбора агентства-помощника.

К сожалению, нередки случаи обмана доверчивых граждан, желающих заработать легкие деньги за рубежом.

Где искать посредника?

Газеты, журналы, специализированная литература, интернет ― изучите все источники. Вы сами убедитесь, что предложений помощи устроится на работу за границей довольно много.

Читайте так же:  Оспаривание наследства по завещанию

Один из самых удачных вариантов ― искать эту информацию в сети. Параллельно можно изучить реальные отзывы о фирме и успешности как посредника.

Особенно их много о том, как люди уезжали на заработки в Канаду, США, Китай, Грецию, Турцию, ОАЭ, Швецию и т. д. Все это пригодится на этапе сбора информации.

Имейте в виду: вам может попасться как частное лицо, так и целая компания, специализирующаяся на данном виде услуг.

Планируя поездку за границу, мысленно прибавьте к стоимости рабочей визы еще 150―200 евро, если собираетесь воспользоваться услугами таких посредников.

Это главный минус. Но плюсов от данного сотрудничества намного больше. Отзывы друзей и родственников, так называемое сарафанное радио, ― еще один способ найти помощь и не попасть впросак.

Хорошо, когда знакомые могут поделиться нужными контактами и рассказать обо всех тонкостях поездки. Такие связи и возможности надо использовать.

Перед отправлением на чужбину убедитесь, хватит ли вам трудовой визы для легального зарабатывания денег. В некоторых странах этого недостаточно.

[1]

Надо оформляться официально и противоположной стороне. Италия, к примеру, ввела систему квот на трудоустройство иностранных граждан. Они выпускаются ежегодно.

И если вы желаете работать по найму на итальянского работодателя, желательно, чтобы он во время выпуска квот сделал запрос. Тогда ограничения не коснуться. Этот факт будут учитывать перед тем, как оформить рабочие визы всем желающим.

Как добраться до страны?

Как получить визу для работы за рубежом?? 198

И вот долгожданная бумага у вас на руках. Скоро отправитесь на чужбину, чтобы получать достойную зарплату и трезво оценить свои возможности.

«Где родился, там и пригодился» ― это не про вас. Что ж, все больше людей (особенно среди молодежи) пробует свои силы в иностранных компаниях, желая обогатить опыт и посмотреть мир.

Как решить, каким способом добираться до будущего места жительства?

Приятно, что на рынке авиаперевозчиков появляется все больше лоукостеров. Они делают поездки в Европу более, чем доступными для любых категорий населения.

Иногда улететь в столицу Италии, Франции, Германии можно буквально за несколько евро! Правда, такие шансы встречаются нечасто и их надо отлавливать, мониторя интернет 24 часа в сутки.

Среди известных лоукостеров, которые отвезут вас в любую точку Европы, можно выделить авиаперевозчика Wizzair.

У этой компании есть удачные предложения недорогих перелетов из Гданьска. А там до Норвегии и Испании рукой подать.

Если вы готовы выдержать дополнительные несколько часов в автобусе, можно доехать до столицы Польши ― Варшавы. С аэропорта этого города шанс улететь в желаемую страну по недорогой цене еще больше.
Как вариант, можете рассмотреть проезд до какого-нибудь европейского государства на поезде. Это не всегда дешево и тем более не так комфортно: такой транспорт идет до конечного пункта довольно долго.

BlaBlaCar ― относительно новый сервис, но уже завоевавший доверие и любовь путешественников, которые с различными целями перемещаются между городами и странами. Если так можно выразиться, это попутная машина с водителем. Она отвезет вас, куда пожелаете. В зависимости от сложности и дальности (и других условий) поездки, цены будет существенно различаться. Зато поедете с комфортом.

Сколько можно заработать в Европе

Большинство выезжающих за рубеж надеются на хороший доход. Собственно, с этой целью и покидают родные Пенаты. Сколько же можно заработать в Европе?
Конечно, многое зависит от государства и характера трудовой деятельности.
Например, поляки готовы платить иностранным гражданам по 600―800 евро в месяц за сезонные работы (сбор урожая клубники).

Примерно столько же будет получать человек на постоянной форме труда ― слесарь, водитель, горничная, фасовщик, продавец, строитель.

Отсутствие опыта не минус, а ваше преимущество. Более умелые соискатели уже пытаются найти выгодные трудовые условия. В таком случае работодатель вполне удовлетворится вашими навыками.

Кстати, о Польше. Правительство этой страны сейчас как раз обсуждает поправки к закону о трудоустройстве. Их главные выдержки касаются того факта, что иностранцы теперь смогут зарабатывать не меньше поляков.

Да, вы потеряете деньги на дорогу и визовое разрешение, но эти траты быстро отобьются, как только вы начнете зарабатывать на новом месте.

И опять же сравним с Чехией. Тут потолка заработка для въезжающих из-за рубежа нет. Можно найти место за 700, 800 или 1000 евро. И речь идет не только о горничных и уборщицах, но и о специалистах высокой квалификации ― врачах и учителях, программистах. Месячный оклад профессионалов может составить уже 1500―2000 евро.

Испания тоже не скупится на денежную благодарность за труд на своей территории. У работодателя этого государства вы сможете заработать 1000―1500 евро в месяц.

Итальянцы любят приглашать к себе чужестранцев в обслуживающий сектор. Няни, гувернантки, сиделки, работники по уходу за больными, медсестры ― зарплата их колеблется от 700 до 950 евро. Последняя цифра взята не с потолка.

По закону итальянцы не имеют права платить по контракту иностранцу больше этой суммы. Хотя жители Италии, как и многие из нас, научились виртуозно обходить законы.

Читайте так же:  Сколько действует справка 2 НДФЛ

Каков вердикт всего вышесказанного?

Как видите, Европа предлагает довольно неплохие условия для тех, кто гонится за длинным рублем, в нашем случае евро.

И, может быть, не так легко получать рабочую визу всем желающим, но и не так уж и трудно. Вы всегда можете договориться с будущим работодателем на условия, которые удовлетворят обе стороны.

Личный опыт путешественников Ольга, в Польшу через агентов, 2016 год

Хочу рассказать, как оформляли документы для работы в Польше, с чего начинали, какие были трудности. Мы давно собирались ехать туда, чтобы там жить и работать.

Причем трудоустроиться хотели только официально. Для этого надо оформить национальную визу типа Д. Она дается на основании приглашения на работу от польского работодателя. Но как получить такое письмо, мы не знали, посоветоваться было не с кем.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Стали искать информацию в интернете. Одни советовали делать все самостоятельно: находить вакансии на разных сайтах, рассылать свое резюме. Если работодатель будет заинтересован в вас, он пришлет приглашение.

Другие же советовали воспользоваться услугами посредника, который поможет и работу найти, и документы правильно оформить. Когда ты совершенно не знаешь польский язык, то искать вакансии на соответствующих сайтах очень трудно.

Открываешь объявление, а там непонятные буквы и слова. Вот почему мы выбрали второй, более простой, но и затратный вариант.

При первой поездке в Польшу у нас было очень много вопросов. Чтобы не тратить время и силы на поиски ответов, мы решили воспользоваться услугами профессионалов. И об этом не пожалели.

Перед тем как оформить пакет документов, сначала оплатили услуги визового центра, предоставили квитанцию. Мне и мужу сделали два пакета документов для подачи в визовый центр на оформление национальной визы категории Д. Только такое разрешение позволит вам официально работать в чужой стране.

В пакете документов, который нам оформили, входили:

  • приглашение от польского работодателя;
  • заполненная анкета;Как получить визу для работы за рубежом?? 36
  • страховка, которая должна была покрывать весь период пребывания в Польше;
  • постановка в очередь в визовый центр на подачу документов.

К этим бумагам нужно было добавить еще две своих фотографии.Как получить визу для работы за рубежом?? 62

Любая работа должна быть оплачена, и услуги посредника нам тоже обошлись не бесплатно. Сумма составила 200 долларов за двоих. Предоплату сделали перед оформлением. Оставшуюся часть денег ― когда документы были на руках.

Все это время мы с мужем учили польский язык. Оформляли в Харьковском визовом центре, за полчаса подали все бумаги. Там же мы оплатили услугу доставки документов на дом, чтобы второй раз не ехать в Харьков.

Обошлось нам это в 100 гривен за каждый пакет. Обещали, что доставка будет в течение трех суток. В итоге мы ждали шесть дней после того, как трудовая виза была поставлена.
Так в наших паспортах появился долгожданный въездной документ! И уже через неделю мы были во Вроцлаве, устраивались на работу.

Самостоятельное устройство на работу в США, Антон, 2017 год

За 2,5 месяца я совершил почти невозможное! С абсолютного нуля за 7 дней сумел найти IT-компанию, которая готова спонсировать мою рабочую визу. Условие этой фирмы ― я должен был выучить новые, незнакомые технологии. Пришлось пройти все раунды интервью для того, чтобы получить работу ― job offer.

Это нужно было успеть сделать менее чем за три месяца. Мне удалось усвоить технологии всего за месяц.
В компании почти никто не верил, что такое возможно. Я не просто сумел отыскать джоб-оффер, а нашел целых их три в г. Чикаго. Один из них принял.

Эта фирма спонсировала мою рабочую визу H1B. Компании не знали о существовании друг друга, зато у меня было аж три шанса выиграть в эту лотерею.

Сейчас держу в руках бумагу, подтверждающую мой новый официальный статус в Америке ― H1B.  Рассказываю это не для того, чтобы показать, какой я крутой. Мне хочется доказать тем из вас, кому отказывают в визе, у кого нет денег на иммиграцию, в кого не верят друзья и родственники, чтобы вы сегодня поняли одну вещь.

Единственный барьер, который есть в жизни, находится в вашей голове. В мире нет ничего такого, что способно вас удержать. Если есть цель, ради которой готовы идти вперед, проламывать стены, рушить преграды ― нет вероятности, что у вас не получится.

Мне говорили все вокруг, что рынок IT продан индусам, что они спонсируют только своих, что вероятность выиграть в лотерею H1B нереальна. Как видите, моя история показывает, что в этом мире возможно все.

Полезные видео Первый раз в Польшу на работу

Трудоустройство в Норвегию

Рабочая виза в Соединенные Штаты Америки

Трудимся легально в Китае

В Новую Зеландию на заработки

Полезные ссылки

Официальный сайт Евросоюза:

Официальный сайт Посольства США:

Официальный сайт Посольства Канады:

Читайте так же:  Каковы основания отказа в выдаче вида на жительство в РФ?

Официальный сайт Посольства Китая:

BlaBlaCar:

  • О нас
    • Об услуге
    • Отзывы
    • Гарантии
    • Почему онлайн
    • Чем мы помогаем
    • Почему мы
  • Визы онлайн
    • Визы в Австралию
    • Визы в Испанию
    • Шенгенская виза
    • Рабочая виза в Европу
    • Рабочая виза в Чехию
    • Визы В Великобританию
  • Информация
    • Причины отказа в Визе

Заказать онлайн

+7(495) 151-93-63

с 10:00 до 19:00 по Москве

Как получить визу для работы за рубежом?? 98

Рабочая виза — основание легального и, как следствие, безопасного трудоустройства за рубежом. Что собой представляет рабочая виза и как ее получить? Можно ли работать по «шенгену»? И почему важно составить трудовой договор с зарубежным нанимателем?
На пять самых важных вопросов о рабочих визах отвечают специалисты Программы «Ла Страда».

1.Когда нужно оформлять рабочую визу? Если вы хотите официально работать в другой стране, то рабочая виза вам в большинстве случаев нужна. Для белорусов исключение составляют лишь страны СНГ. Правда, если вы намереваетесь работать в Украине или Туркменистане, то ее все же придется оформить.

Важно помнить, что визу с правом на работу необходимо получить еще до выезда за границу, т.к. изменить статус визы за рубежом не возможно. Поэтому не стоит доверять тем, кто предлагает вам выехать по туристической визе, а уже на месте ее якобы переоформить. 

2. Можно ли работать по шенгенской визе?

Нет. Шенгенская виза — краткосрочная или многоразовая — не дает права на трудоустройство. Рабочая виза – это всегда национальная виза страны. Таким образом, если вы решили поехать поработать, к примеру, в Германию и у вас есть шенгенская виза, выданная посольство Литвы, то осуществляя трудовую деятельность по такой визе вы нарушаете миграционное законодательство ЕС. Кроме того, вы подвергаете себя определенному риску. К примеру, вы можете оказаться в зависимом положении от нанимателя. Вам могут не выплатить заработную плату или выдать только ее часть. Наниматель может под угрозой депортации принудить вас выполнять работу, на которую вы не соглашались.

Приведем еще один пример. Если у вас есть национальная виза Польши (основанием для ее получения была, к примеру, Карта Поляка), то вы также не имеете права работать по этой визе в любой другой стране Шенгенского соглашения, кроме как в самой Польше.

3.Нужно ли получать разрешение на работу для оформления рабочей визы? Одним из документов, способствующих получению рабочей визы является разрешение на работу. Разрешение на работу – документ, который получает, в большинстве случаев, наниматель от местных органов власти на конкретного иностранного гражданина, которого хочет принять на работу.

Во многих странах получить такой документ не так-то просто. Это объясняется тем, что каждое государство озабочено прежде всего в том, чтобы обеспечить рабочими местами своих граждан. Иностранцев готовы принять только в случае, когда есть острый дефицит в своих специалистах либо  граждане страны не проявляют интереса к представленной вакансии. Но все это еще нужно доказать. Задача эта, как правило, ложится на плечи нанимателя. Нужно убедить уполномоченные госорганы, что на территории государства  нет работников среди граждан страны, которые желают занять эту должность.

Как происходит процесс доказывания? 

  1. Наниматель должен разместить объявление об имеющейся у него вакансии в местных центрах занятости, государственных газетах, интернет-порталах. В объявлении указывается должность, режим работы, условия труда и заработная плата.
  2. Объявление должно находится в свободном доступе около 2-3 недель.
  3. Если за это время не нашлось желающих или желающие были, но не отвечали требованиям вакансии, наниматель может переходить к следующему этапу – обращение в компетентные органы за выдачей разрешения (в разных странах за выдачу разрешения отвечают различные ведомства: Министерство внутренних дел, Министерство трудовых ресурсов и пр.). Срок рассмотрения заявления о выдаче разрешения может варьироваться от недели до 1 (иногда и более).
  4. В случае положительного решения, разрешение направляется иностранному гражданину или в дипломатическое представительство этой страны, которое находится в стране проживания иностранца.

Напомним, что

разрешение выдается на конкретного иностранного гражданина и на определенный срок. Таким образом, никто кроме вас не может его использовать для оформления визы.

4. Надо ли заключать трудовой договор до оформления рабочей визы? Еще одним важным документом для получения рабочей визы является трудовой договор. Однако в отличие от разрешения на работу он не всегда обязателен. Но мы все равно рекомендуем заключать договор до отъезда в другую страну. Помните, что у вас есть право подписать трудовой договор на понятном для вас языке!

Как подписать трудовой договор? Есть несколько способов.

  1. Личная встреча с нанимателем. Ее можно организовать, как в вашей стране, так и в стране трудоустройства, но только до того, как приступите к работе.
  2. Наниматель может почтой выслать трудовой договор, уже подписанный с его стороны. Проследите, чтобы была печать.

Важно! Договор всегда подписывается в 2-х экземплярах. Один экземпляр должны передать вам. Храните его обязательно, сделайте несколько фотокопий. Одну из которых можете оставить у ваших родных перед отъездом за границу. [2]

Таким образом, подписание договора, который вам прислали в социальных сетях, на электронную почту, факсом и пр. не имеет юридической силы.

Читайте так же:  Рассчитываем дорожный налог на автомобиль

Почему важно подписать трудовой договор до выезда за границу?
К сожалению, не всегда можно найти добросовестного нанимателя, особенно это касается тех случаев, когда поиск работы осуществлялся самостоятельно. Зачастую люди попадают в такую ситуацию, когда, приехав на работу они приступают к своим трудовым обязанностям и не подписывают трудовой договор. В такой ситуации, работник, практически, не защищен. Здесь опять могут возникнуть вопросы с невыплатой заработной платы, регулярностью ее начисления; вопросы проживания (обеспечит наниматель жилье, будет оно оплачиваться из вашего кармана или нет); социального страхования; медицинского обслуживания и пр.

Кроме этого, в тех случаях, когда заключение трудового договора не требуется для оформления визы, это хороший способ проверить реальные намерения нанимателя. Так, если он готов выслать вам договор, уже подписанный и скрепленный печатью с его стороны либо лично с вами встретиться – это говорить о том, что он заинтересован в вас, как специалисте. Тем самым, шансы, что такой наниматель вас обманет, практически, равны нулю.

5. Какие документы нужны для оформления рабочей визы?

Здесь нужно четко следовать требованиям посольства той страны, куда вы отправляетесь работать. Обычный пакет документов обязательно включает разрешение (приглашение) на работу, страховку, действительный паспорт (срок действия должен покрывать с временным запасом ваше пребывание в стране), визовую анкету. 

©Программа «Ла Страда»

Мировые процессы глобализации сопровождаются иммиграцией рабочей силы. Работать за границей – отличная возможность для высококвалифицированных специалистов и представителей рабочих профессий максимально выгодно использовать свои знания и умения. По статистическим данным только в Европе ежегодно остаются не занятыми более 200000 рабочих мест. Следовательно, для соискателей высока вероятность устроиться на работу.

Возможность трудоустроиться за рубежом дает рабочая виза. Документ не только открывает границы страны, но и обеспечивает своего обладателя всеми необходимыми правами. Но стать его владельцем непросто, так как требования консульств жесткие. Для положительного решения желательно иметь персональное приглашение от работодателя.

Не единичны случаи, когда иностранцы стремятся трудоустроиться, въехав в страну по туристической визе. Соискатели заработков рискуют быть не просто уволенными, им грозит депортация из страны с запретом на въезд в течение нескольких лет. Чтобы сделать свое пребывание безопасным и выгодным, нужно следовать законам и оформить рабочую визу.

Виды рабочих виз

Условия выдачи разрешительных штампов отличаются в зависимости от выбранной страны. Возможности у соискателей многочисленны.[3]

Особенностью выдачи рабочих виз является подразделение на группы в зависимости от специализации и уровня квалификации труда. Рабочие визы различаются по виду разрешения, каждый имеет свои особенности и требования:
  1. Н-1В – специалисты высокой квалификации. Для получения визы необходим документ, свидетельствующий о высшем образовании и письмо от работодателя в Министерство труда, содержащее информацию об условиях договора. По документу специалист должен выполнить заранее определенный план работы согласно своей специальности. Обычно выдается на период от 1 до 3 лет, есть возможность продлить разрешение до 6 лет. Де-факто в настоящее время под это определение попадают в основном программисты и аналитики.

    Плюсом стикера является то, что работник может сменить работодателя, уволиться из одной компании и трудоустроиться в другую организацию.

    [4]

  2. Н-2А – сезонные работники в сельскохозяйственной отрасли. Если в горячий сезонный период для выполнения сельскохозяйственных работ собственных работников в стране не хватает, можно привлечь иностранцев с выдачей им соответствующего разрешения. Будущий работодатель должен подать ходатайство о выдаче не иммиграционной визы, заполнив форму І-129. Виза является минимальной по сроку, обычно не превышает 3 месяца. Очень популярен вид для выезда в Финляндию.
  3. Н-2В – рабочая виза для специалистов с квалификацией, либо неквалифицированных работников. Законодательство практически всех стран не запрещает использовать труд иностранцев, если в стране дефицит собственных трудовых ресурсов. Поэтому работодатель должен предоставить в Министерство труда информацию о недостаточности рабочих рук.
  4. Н-3 – стажеры. Делаются подобные стикеры на срок менее 2-х лет лицам, получающим за границей навыки в какой-либо профессии. Труд стажеров ценится и достойно оплачивается.
  5. Н-4 – члены семьи обладателя штампа Н. Имеют возможность сопровождать своего родственника, проживать с ним без права трудоустройства.
  6. L-1 – лица, работающие в международных компаниях. Рабочая виза выдается сотрудникам, которых переводят на работу из одного офиса в другой, являющийся зарубежным филиалом компании. Выдается исключительно специалистам и руководителям. Чтобы получить документ, соискатель должен проработать в компании не менее 1 года. Среди недостатков визы – невозможность сменить работодателя. Штамп действует, пока сотрудник числится в штате оформившей его организации.
  7. L-2 – родственники категории L, в отличие от категории Н-4 имеют возможность трудоустроиться в чужой стране (за исключением детей).
  8. О – виза выдается, когда рабочая поездка планируется представителем науки, спорта, образования, культурной сферы. Если соискатель талантлив и имеет мировую известность в своей области – это достаточное основание для получения разрешения. Выдается оно на период реализации проекта, либо на срок до 3-х лет.
  9. Р – культурные деятели, артисты, актеры, кинематографисты, занимающиеся профессиональной деятельностью за рубежом, оформляют данную визу.
  10. Q – оформление трудовой визы этого типа обязательно для участников международного культурно-исторического обмена.
Читайте так же:  Как правильно оформить и подать ходатайство об истребовании доказательств?

По некоторым типам виз существуют квоты и конкретные сроки подачи документов. От типа зависит бумажный портфель, который соискатель должен предоставить в Консульство, и порядок оформления разрешения.

Порядок оформления визы и комплект необходимых документов

Когда соискатель четко определился со страной, в которой желает работать, и с вариантом занятости, можно приступить к процессу получения трудовой визы. Алгоритм действий таков:

  1. Поиск иностранного работодателя.
  2. Подготовка документов (писем, петиций, приглашений, договоров) организацией, трудоустраивающей иностранца. Зачастую приглашение от работодателя и правильно оформленные им документы являются определяющими при принятии положительного решения по предоставлению визы.
  3. Передача работодателем соответствующих бумаг потенциальному работнику.
  4. Заполнение анкеты, оплата визового сбора и предварительная запись в Консульство (Посольство). Стоимость визы складывается из консульского сбора и предоставления консультационных услуг (переводчик, посредник).
  5. Посещение Консульства с целью передачи документов, прохождения процедуры биометрического контроля и для собеседования.
  6. Рассмотрение заявки. Срок изучения документов и принятия решения составляет от 14 до 30 дней. Если заявитель приглашен принимающей стороной для участия в важных проектах, сотрудники Посольств могут сократить срок рассмотрения. Но за срочное получение рабочей визы может быть предусмотрена повышенная оплата.
  7. Получение паспорта с разрешительным штампом, либо без него.

В список документов, необходимых для получения разрешения на работу в другой стране, как правило, входит:

  • загранпаспорт, срок действия документа должен на полгода превышать период поездки (Консульства некоторых стран требуют предыдущие паспорта, если они оформлялись);
  • анкета;
  • если в загранпаспорт вписаны члены семьи туриста, они также заполняют анкету;
  • фотография, сделанная в последние 6 месяцев;
  • подлинник и копия документа разрешения на работу;
  • официальное письмо работодателя с предложением;
  • информация о трудовой деятельности, об имеющихся сбережениях и о доходах;
  • если соискатель является участником программы для высококвалифицированных специалистов, прилагается документ, подтверждающий этот факт, и его копия;
  • квитанция об оплате сбора (его размер ориентировочно составляет 200 долларов);
  • для оформления типа L необходимо внести сбор за предотвращение мошенничества.

Комплект документов зависит от страны назначения. Уточнить, как получить рабочую визу нужного вида, можно в Консульствах или на официальных сайтах посольских отделений. Например, для разрешения на работу в США стартовать надо не с Посольства США в России. Начинается оформление разрешения в ином ведомстве – в службе гражданства и иммиграции США. Здесь рассматривается петиция (заявление) и принимается решение о выдаче визы, либо об отказе. А уже на основании решения службы Посольство США вклеивает визу в загранпаспорт.

Трудовая виза, как и любая другая, выдается на определенный период, который имеет свойство заканчиваться. Максимальный период составляет 3 года. Что делать, если срок действия документа заканчивается, но есть желание продолжить профессиональную деятельность в выбранной стране? Во-первых, нужно предупредить своего работодателя.

Если организация заинтересована в иностранном работнике, проблем с продлением визы не возникнет. В тех же США максимальный срок пребывания по визе составляет 6 лет. Однако, по истечении определенного периода (от года до 3 лет) иностранец может подать заявление на грин-карту (вид на жительство). После получения грин-карты, даже когда рабочая виза закончилась, у человека есть выбор: остаться в чужой стране или вернуться на Родину.

Оформление рабочей визы помогает избежать подводных камней в поиске работы за границей. Наличие документа является гарантией того, что иностранец имеет легальное право проработать в выбранной стране разрешенное время и получить запланированную прибыль.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Семенкова Стратегические финансы. Междисциплинарный проектный метод обучения / Семенкова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2016. — 726 c.
  2. Чалдаева, Л.А. Финансы, денежное обращение и кредит. Учебник для бакалавров. Гриф МО / Л.А. Чалдаева. — М.: Юрайт, 2016. — 483 c.
  3. Шевелева, С.А. Англо-русский словарь коммерческой терминологии / С.А. Шевелева, Л.В. Аверьянова, Л.А. Королькова. — М.: Riga: BALTIC PRINT, 2014. — 142 c.
  4. Мешкова, Д. А. Налогообложение организаций в Российской Федерации. Учебник / Д.А. Мешкова, Ю.А. Топчи. — М.: Дашков и Ко, 2015. — 160 c.
  5. Ивасенко, А. Г. Иностранные инвестиции / А.Г. Ивасенко. — М.: КноРус, 2015. — 253 c.
Как получить визу для работы за рубежом?
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here