Как получить рабочую визу в РФ?

Сегодня мы предлагаем разобраться в теме: "Как получить рабочую визу в РФ?". Мы постарались собрать воедино всю имеющуюся информацию и предоставить в понятном для не специалистов виде. Любые вопросы можно задать нашему консультанту.

Как получить рабочую визу в РФ?? 177

Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза. Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел».

Главное о рабочей визе

Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно.

Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.

Получить визу самостоятельно, без посредничества принимающего предприятия, работник-иностранец не сможет.

Особенности рабочей визы в Россию

На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

  1. Получить приглашение от нового работодателя.
  2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях.

Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание.

При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Читайте так же:  Как получить удостоверение ветерана боевых действий?

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой.

В него входят:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  • Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.
Читайте так же:  Процедура восстановления ПТС на автомобиль

Среди минусов:

  • обязательное наличие работодателя на российской территории;
  • сложная процедура оформления;
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Помощь в оформлении

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: европейских государств, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, азиатских стран, а также Алжира, Иордании, Египта, Марокко, Ливана, Филиппин.

Через «ВИТА Трэвел» рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение. Для уточнения всех деталей вы можете связаться с нами по телефону, а также через Viber, WhatsApp, ICQ. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Вы высылаете нам паспорт иностранного работника (скан), а также фото гражданина.
  3. Полученное приглашение вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление рабочих виз в Россию профессионалам «ВИТА Трэвел»!

Часто задаваемые вопросы

Можно ли официально устроиться на работу в России?

Да, по с рабочей визой вы сможете устроиться по трудовому кодексу РФ. При необходимости вы также сможете менять место работы.

Чем отличается деловая виза от рабочей?

По деловой визе вы можете находится в России 90 дней из 180 без возможности работать. По рабочей визе вы можете находится без ограничений весь срок действия визы с возможность официально работать на территории РФ.

Как продлить рабочую визу?

Продлить рабочую визу вы можете не выезжая из России. Обратитесь к нам, когда вам потребуется продление визы и мы вам поможем.

Какую зарплату я имею право получать в России?

Зависит от многих факторов, уточните у специалиста MyVisaToRussia.com

У меня жена и дети. Какую визу им оформить?

Члены семьи (супруга, дети) также получают визу на 1 год или на 3 года и регистрируются на срок действия вашей рабочей визы. Спросите нас.

Рабочая виза стоит дороже?

Если вы постоянно проживаете в России, то рабочая виза выгоднее, чем постоянное оформление деловых виз. При расчете экономии стоит учитывать, что иностранец с деловой визой на год должен выезжать из страны каждые полгода, а это дополнительные расходы на перелеты и переезды.

Различные финансовые трудности приводят к тому, что человек принимает решение ехать заграницу на заработки. Россия открывает широкие возможности позволяющие улучшить свое материальное благосостояние. Однако чтобы жить и трудиться в чужом государстве, на это нужно иметь специальное разрешение, так называемую рабочую визу. Для многих стран сегодня значительно упрощен порядок получения такого приглашения на работу, хотя процедура далеко не бесплатная. Рассмотрим, сколько стоит получить рабочую визу в Россию. Какие есть нюансы и особенности и почему лучше обращаться за содействием и помощью к специалистам РосКо. 

Популярный вид визы для работы за границей

Легально работать в РФ иностранцу позволяет виза классифицируемая как рабочая. Выдается она Консульством. Оформление данной визы считается действительно сложной процедурой. Однако без нее, осуществление трудовой деятельности в России преследуется законом. Даже наличие пригласительного на работу не дает полных прав иностранному гражданину, спокойно трудиться, получать заработную плату, восходить по карьерной лестнице. 

Наши специалисты знают все особенности оформления рабочей визы. Мы работаем быстро, качественно, с гарантией. Цена трудовой визы в Россию приятно вас удивит, несмотря на сложность процедуры, мы берем весьма демократичную плату за свои услуги.

Читайте так же:  Что нужно для оформления и получения СНИЛС иностранному гражданину?

Особенности данного вида визы

Разрешительный документ на работу иностранного гражданина на законодательном уровне позволяет жить и работать в России, в течение 3 лет и более. 

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

НУЖНА РАБОЧАЯ ВИЗА? ЗВОНИТЕ 8 (499) 444-00-00!

Однако получить только визу недостаточно, этой процедуре предшествует следующие бюрократические процедуры:

  • получение приглашения от принимающей стороны;

  • выполнение законодательных норм относительно квот по приему на работу иностранных граждан.

Очень важно помнить! Данная виза в Россию открывает возможности трудиться на том предприятии, которое прислало приглашение, ставшее основанием для открытия визы. Если иностранный работник разрывает досрочно контракт, тогда автоматически происходит аннулирование выданной визы.

Имея на руках рабочую визу, иностранец автоматически получает возможность:

  • занимать желаемую должность на любом российском предприятии;

  • являться представителем российской компании в любом государственном учреждении страны.

Сколько стоит виза – главный вопрос тех, кто желает работать в России

Оформление визы требует много времени и ответственного подхода к сбору специфической документации. Зависимо от этих факторов и не только складывается итоговая цена данного разрешения. Рассмотрим важные составляющие, из которых и складывается цена рабочей визы в Россию:

  • консульский сбор;

  • обязательное страхование;

  • услуги посредников при сборе документации;

  • курьерские услуги;

  • Прочие непредвиденные расходы, зависящие от обстоятельств и вида заказа.

Отметим, что величина консульского сбора имеет диапазон цен, зависящих от конкретного иностранного государства. Все подробности касательно стоимости определенного вида виз, можно узнать, позвонив нам по телефону или оставив запрос на сайте РосКо.

Этапы и шаги по оформлению визы

Чтобы открыть разрешение для работы в России нужно пройти следующие этапы бюрократических проволочек:

Подготовка приглашения

Компания принимающей стороны готовит документы на оформление персонального разрешения работнику – нерезиденту. Разрешение на работу позволяет оформить приглашение на работу, которое является обязательным условием по выдаче рабочей визы.

Обращение в консульство

В стране постоянного проживания работник подает документы на открытие визы в РФ.

Прибытие в РФ

Посетив Россию, иностранный работник регистрирует свою визу и вместе с работодателем переоформляет выданную визу из однократной в многократную. 

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ?

Это краткий план действий оформления документов на работу в России. Однако каждый этап имеет еще массу нюансов и подводных камней, которые легко обойдут наши сотрудники и помогут вам в максимально короткий срок получить все необходимые разрешения.

Что делать если виза не закончилась, а место работы пришлось поменять

Редко, но вовсе не исключены случаи, если иностранный гражданин, приехавший работать в Россию по приглашению на работу и открывший на его основании визу, по каким-либо причинам рассчитывается с предприятия досрочно. Свое действие прекращает только виза, выданная на 1 год. Визу ВКС в течение 2 месяцев возможно переоформить на другого работодателя.

Обязательные документы

Открыть рабочую визу можно только по факту предоставления полного пакета документов, в который входят:

  • анкета заявителя;

  • приглашение компании принимающей стороны;

  • фото;

  • медицинская страховка на полный срок действия визы.

Подготовить документы можно и самому, но надежней будет проконсультироваться со специалистами компании РосКо. Мы проверим правильность заполнения анкеты, исправим недочеты. Также мы сможем помочь получить приглашение и решить все сопутствующие вопросы, касаемые оформления разрешения на работу. При этом стоимость рабочей визы останется неизменной, все всплывающие проблемы и дополнительный объем работ не повлияет на рост цен на услугу по оформлению визы нашей компанией.

Что нужно знать предпринимателю, который принимает на работу иностранного работника

Чтобы рабочий из-за границы получил рабочую визу, нужно активизировать не только силы работника, но и сама принимающая фирма должна осуществить следующие обязательные действия со своей стороны.

  • Получение квоты – обязательное условия для фирмы, организующей работу по найму иностранного лица.

  • Предоставить в вышестоящие органы власти информацию о предстоящем приеме на работу иностранца.

  • Оформить разрешение в службе по контролю за миграцией на работу гражданина из чужого государства.

  • Оформление непосредственно приглашения работнику.

  • Вместе с сотрудником – нерезидентом обратится в консульство на получение визы.

  • После заключения трудового договора, сообщить об этом миграционным органам РФ.

Читайте так же:  Заявление на командировку

Открытие визы для работы в России дело хлопотное, как для работодателя, так и для иностранца. Наша компания спешит оказать вам содействие в этом деле. У нас штат высококвалифицированных специалистов, которые без проблем способствуют решению любого вопроса, связанного с получением визы. 

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В РОССИИ C ROSCO: БЫСТРО И УДОБНО!

Сегодня рабочая виза – это выгодный вид разрешительной документации, которая оформляется сроком на три года с дальнейшим правом на продление. 

Рабочая виза – цена оформления и особенности получения

Мы рады нашим клиентам. Ваши трудности станут нашими выполненными задачами. Мы всегда рады вникнуть и решить спорный вопрос. Если вас интересует стоимость рабочей визы, обращайтесь в компанию РосКо. Мы окажем вам качественное сопровождение по оформлению любой разрешительной документации на работу в РФ. 

Рабочая виза в Россию – документ выдаваемый консульским учреждением РФ и разрешающий пребывание иностранного гражданина на территории РФ, с целью осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.

В отличие от деловой визы, рабочая виза в Россию разрешает не только многократно въезжать и выезжать, но и позволяет находиться на территории РФ в течение всего срока действия визы.
Также по окончанию срока действия, продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж, для этого необходимо оформить новое разрешение на работу.
Оформление рабочей визы, возможно только аккредитованной компанией, у которой есть действующее «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» или иной документ разрешающий привлекать работников из стран с визовым режимом.
Особенностью оформления рабочей визы, является ее получение в два этапа: первоначальный въезд в Россию по краткосрочной рабочей визе (на 90 дней), и по приезду продление рабочей визы до окончания действия разрешения на работу.
Оформление рабочей визы для иностранцев возможно только после того как компания- работодатель оформит документ разрешающий иностранному гражданину работать на территории России, это может быть разрешение на работу, аккредитационная карточка сотрудника представительства или иной документ являющийся основанием для выдачи иностранному гражданину рабочей визы в Россию.

Таким образом, под термином «рабочая виза в Россию» подразумевается комплект документов, состоящий из:

  • разрешения на трудовую деятельность в России;
  • многократной рабочей визы;
  • постановки на миграционный учет до окончания срока действия рабочей визы.

При необходимости пребывания в России иностранного гражданина вместе со своей семьей, каждому члену семьи (супругу, сыну или дочери) оформляется рабочая виза в Россию на такой же срок, без оформления разрешения на работу. В данном случае каждый член семьи получает многократную визу с целью поездки «сопровождающий член семьи». Оформление рабочей визы для членов семьи иностранного работника, происходит только при наличии документов подтверждающих родственную связь (свидетельство о рождении или о браке)

Оформление рабочей визы сложный и долговременный процесс, который можно разделить на два основных этапа:

Первый этап оформления рабочей визы в Россию.

 1)Для того что бы приступить к оформлению документов для иностранных работников, приглашающая компания следует подать заявку с обоснованием необходимости привлекать иностранцев для работы в России в центр занятости населения. В случае положительного решения комиссии, компании выдается «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» с указанием необходимого количества работников и их профессий.

2) После получения разрешения на привлечение иностранных работников, приглашающей компании необходимо подготовить и сдать документы для оформления разрешения на осуществление трудовой деятельности в России конкретному иностранному гражданину.

Читайте так же:  Оформление опекунства над пожилым человеком

3) После получения разрешения на работу для иностранного работника, приглашающая компания подает документы на оформление приглашения для однократной рабочей визы сроком на 90 дней , получает его и отправляет оригинал приглашения иностранному работнику для получения рабочей визы в консульском учреждении РФ.

Таким образом первый этап оформления рабочей визы в Россию происходит при нахождении иностранного работника в стране проживания ( если речь не идет о продлении предыдущей рабочей визы). В случае если иностранный работник находиться на территории РФ, по другой действующей российской визе (туристической, частной или деловой), ему необходимо выезжать в страну гражданином которой является или в которой имеет вид на жительство. С полученным приглашением для рабочей визы, иностранный работник должен обратиться в консульское учреждение РФ, где ему выдадут краткосрочную рабочую визу (на 90 дней) для въезда в Россию. Любая другая действующая российская виза при этом будет аннулирована.

 Второй этап оформления рабочей визы в Россию.

 1) По прибытию иностранного работника в Россию, в течение 7 дней компания производит постановку на миграционный учет в отделении ГУВМ МВД РФ по месту нахождения;

2) В течение срока действия первоначальной визы на 3 месяца, компания должна подать документы на продление рабочей визы до окончания разрешения на работу (1 год). При продлении рабочей визы, иностранному гражданину не нужно выезжать за пределы РФ;

3) После выдачи иностранному работнику многократной рабочей визы, компания продлевает постановку на миграционный учет на срок действия визы (на 1 год).

По окончанию срока действия рабочей визы ее можно продлить, при этом выезжать за пределы РФ иностранному работнику не нужно.

Как и все российские визы, рабочая виза различается на цель поездки:

— Работа по найму — эта цель поездки предназначена для иностранных граждан приезжающих в Россию с целью осуществления своей профессиональной деятельности;

— Иносотрудник — рабочая виза с этой целью выдается иностранцам, пребывающим в качестве штатных сотрудников иностранных представительств коммерческих, банковских, финансовых структур аккредитованных при соответствующих российских организациях;

— Преподаватель — для иностранных граждан, пребывающих в Российскую Федерацию с целью преподавания в российских учебных заведениях;[1]

— Сопровождающий член семьи – для иностранных граждан, сопровождающих в поездке в качестве члена семьи иностранца имеющего рабочую визу.

Преимущества рабочей визы

Недостатки рабочей визы

  • Иностранный гражданин имеет право занимать любую должность в юридическом лице ( в т.ч. и генерального директора).
  •  Иностранный гражданин может находиться на территории РФ в течении всего срока действия визы без выезда за границу.
  • Продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж.
  • Члены семьи (супруг, дети) также получают визу на 1 год и регистрируются на срок действия визы.
  • Возможность зарегистрировать транспортное средство на срок действия визы.
  • Сложная и долговременная процедура оформления.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Проданова, Н. А. Деньги, кредит, банки / Н.А. Проданова, Е.В. Мульченко. — Москва: Высшая школа, 2016. — 192 c.
  2. Оценка финансовой устойчивости кредитной организации. — М.: КноРус, 2016. — 304 c.
Как получить рабочую визу в РФ?
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here